The question · Asked in October 2026
«Jeg er arbeidstaker og har fått oppsigelse begrunnet i nedbemanning. Hva sier arbeidsmiljøloven § 15-7, og hvilke Høyesterettsdommer er de viktigste om saklighetskravet ved nedbemanning? For hver dom: hvem var partene, og hva kom retten til?»
Summary of the answer
The answer quotes arbeidsmiljøloven § 15-7 and summarises five Supreme Court judgments on the fairness requirement in downsizing. Deadlines: two weeks to demand negotiations, eight to sue (§§ 17-3, 17-4).
A quick finding, not legal advice. Ask a legal expert to confirm it, and ask Lovkart again for today’s law.
Sources the answer used
9 sourcesLaws and regulations
- arbeidsmiljøloven § 15-7lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 17-3lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 17-4lovdata.no
Court decisions
- HR-2015-2449-Adomstol.no
- HR-2017-561-Adomstol.no
- HR-2018-880-Adomstol.no
- HR-2019-424-Adomstol.no
- HR-2019-1986-Adomstol.no
- HR-2024-1188-Adomstol.no