Spørsmålet · Spurt i oktober 2026
«Jeg er arbeidstaker og har fått oppsigelse begrunnet i nedbemanning. Hva sier arbeidsmiljøloven § 15-7, og hvilke Høyesterettsdommer er de viktigste om saklighetskravet ved nedbemanning? For hver dom: hvem var partene, og hva kom retten til?»
Sammendrag av svaret
Svaret siterer arbeidsmiljøloven § 15-7 og gjengir fem høyesterettsdommer om saklighetskravet ved nedbemanning. Fristene er to uker for å kreve forhandlinger og åtte for søksmål (§§ 17-3, 17-4).
Et raskt funn, ikke juridisk rådgivning. Be en jurist bekrefte det, og spør Lovkart på nytt om loven i dag.
Kildene svaret brukte
9 kilderLover og forskrifter
- arbeidsmiljøloven § 15-7lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 17-3lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 17-4lovdata.no
Rettsavgjørelser
- HR-2015-2449-Adomstol.no
- HR-2017-561-Adomstol.no
- HR-2018-880-Adomstol.no
- HR-2019-424-Adomstol.no
- HR-2019-1986-Adomstol.no
- HR-2024-1188-Adomstol.no