Spørsmålet · Spurt i oktober 2026
“My company is downsizing. Explain to me what is a severance agreement from legal perspective, what will happen if I don't sign it?”
Sammendrag av svaret
En sluttavtale er en vanlig avtale utenfor oppsigelsesreglene og settes bare til side hvis den er urimelig (avtaleloven § 36, HR-2020-2202-A). Uten signatur består stillingen; en oppsigelse må da oppfylle arbeidsmiljøloven §§ 15-4 og 15-7.
Et raskt funn, ikke juridisk rådgivning. Be en jurist bekrefte det, og spør Lovkart på nytt om loven i dag.
Kildene svaret brukte
15 kilderLover og forskrifter
- arbeidsmiljøloven § 1-9lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 14-2lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 14 A-1lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 15-1lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 15-3lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 15-4lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 15-7lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 15-11lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 15-12lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 17-3lovdata.no
- arbeidsmiljøloven § 17-4lovdata.no
- avtaleloven § 36lovdata.no
- folketrygdloven § 4-10lovdata.no
Forarbeider
- Prop. 85 L (2014–2015)regjeringen.no
Rettsavgjørelser
- HR-2020-2202-Adomstol.no